新沂市供销合作总社

主要职能、领导分工、内部机构

主要职能

    一、 贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实市委、市政府关于农业农村工作的决策部署，向市委、市政府及有关部

门反映基层供销社的意见和要求，维护其合法权益。   

二 、发展并指导基层供销社兴办农民专业合作社、组建各类

行业协会和合作经济联合会，提高农民的组织化程度，引领农民进入市场。 

三、 组织实施新农村现代流通网络工程和农产品市场体系建设，全力构建为农服务组织体系和农村现代商品流通体系，大力发展农业生产资料、日用工业品、农产品、再生资源、烟花爆竹等连锁经营网络。 
    四、指导基层供销社的组织建设和改革发展，发挥群体联合优势，增强基层供销合作社开展为农服务、组织农民开拓市场和助农增收能力。 

五、组织开展农村社区综合服务，发展为农服务社，搭建农村生产生活资料供应平台、社会化服务中介平台和巩固农村组织基础的公共平台，积极参与农村和谐社区建设。 

六、 充分发挥农业生产资料供应主渠道作用，保障农业生产资料供应，努力稳定农业生产资料价格，确保广大农民用上放心农业生产资料。 

七 、指导、管理、监督社有企业商品经营和本级社有资产运营，确保社有资产保值增值。 

八、承办市委、市政府交办的其他任务。

地址：新沂市新华路

电话：88059616

邮编：221400

领导分工

王正扬（党委书记、主任）：主持市总社党委、行政全面工作。分管财务科。

联系电话：88059605     电子信箱：jsxygxs@126.com

段宝继（党委委员、副主任）：负责系统发展规划、新农村建设、为农服务、“三社”建设（基层社、为农服务社、专业合作社）行业协会、系统业务指导、连锁经营网络建设、农资办证及市场管理、安全生产。分管社务管理与经济发展科、农资办。

联系电话：88059601     电子信箱：jsxygxs@126.com

吴以田（党委委员、副主任）：负责党建、纪检监察、宣传教育、平安创建、法律事务、综合治理、信访稳定、人事劳资、工青妇、文秘、机关日常事务、机关作风和效能建设、计划生育、企业改革改制等。分管办公室、政工科、综合科。

联系电话：88059606     电子信箱：jsxygxs@126.com

单瑞明（副科级干部）：负责社有资产管理、重点工程建设、招商引资。分管资产经营管理科，兼任科长。

联系电话：88059632     电子信箱：jsxygxs@126.com

内部机构

    一、办公室

负责市社机关的综合协调、综合材料起草、文电处理、会议组织、机要保密、行政接待、纪检监察等工作，具体为：

1、为领导、机关科室和基层搞好服务；

2、负责牵头制定市社机关主要工作制度，提高市社机关科学化、规范化、制度化管理水平；

3、负责市社党委会议、市社主任办公会议、系统工作会议等重大会议的组织和会务工作；

4、负责市社重要会议决定事项和市社领导批办事项的督办、催办和落实；

5、负责市社机关各类公文、资料的运转和管理工作，牵头起草市社对外报送的重要文件材料和主要领导讲话等；

6、归口管理全系统的政务信息和社会信息工作；

7、负责市社机关文书档案管理、机要保密工作，指导市社直属企业的文书档案管理和机要保密工作；

8、负责组织市社机关重大专题调研活动计划、安排和组织落实工作；

9、负责市社领导活动的具体安排和机关日常行政、接待、环境卫生等工作；

10、做好机关考勤、用车、办公用品等的管理工作；

11、做好全系统纪检、监察工作；

12、贯彻落实党风廉政建设责任制，组织检查考核；

13、加强系统内企业干部队伍的管理、监督；

14、承办市社领导交办的其他事项。 

二、社务管理与经济发展科

负责全系统经济发展规划、年度计划、业务管理、政策协调等工作，具体为：

1、制定全系统的发展战略、发展规划及年度工作计划；

2、为全系统争取政策支持和项目扶持，重点做好农资、再生资源、烟花爆竹、日用消费品等供销合作社系统传统经营项目的政策协调和业务指导工作；

3、组织实施新农村现代流通网络工程和农产品市场体系建设，全力构建为农服务组织体系和农村现代商品流通体系，大力发展农业生产资料、日用工业品、农产品、再生资源、烟花爆竹等连锁经营网络；

4、指导基层供销社的组织建设和改革发展，发挥群体联合优势，增强基层供销合作社开展为农服务、组织农民开拓市场和助农增收能力。 

5、组织开展农村社区综合服务，发展为农服务社，搭建农村生产生活资料供应平台、社会化服务中介平台和巩固农村组织基础的公共平台，积极参与农村和谐社区建设。 

6、充分发挥农业生产资料供应主渠道作用，保障农业生产资料供应，努力稳定农业生产资料价格，确保广大农民用上放心农业生产资料。 

7、负责牵头对全系统年度管理目标、经营指标的考核评比工作；

8、负责指导全系统安全生产、防疫、防汛、抗旱和商品、服务质量检查工作；

9、负责全系统为农服务统计报表及年终考核工作；

10、 承办市社领导交办的其他事项。

三、财务审计科

负责市社机关的财务、会计、资金、预决算管理和经费核算、统计信息工作，指导全系统的财会审计和统计信息工作，汇总、编报财务、审计、统计报表。具体为：

1、制定全系统的财务、会计、审计等方面的管理制度，负责与财政、金融、税务、审计等部门的政策协调；

2、指导全系统财务、会计及审计工作，归口审核、汇总、上报本系统的的会计、审计报表；

3、负责全系统统计信息工作，归口汇总、审核、上报本系统统计报表；

4、负责全系统的专项资金和社员股金管理工作；

5、负责市社机关财政经费预算的编制和管理工作；

6、负责市社机关资金的管理和监督，执行资金使用报告制度，保证资金安全；

7、负责全系统经营状况、年度决算、离任经济责任和任期经济责任等方面的审计，指导全系统的审计工作，协助有关科室查处财务违法、违纪行为；

8、负责市社机关工作人员的工资发放、费用报支等经费核算管理工作；

9、负责全系统财务、会计和审计人员的培训管理工作；

10、负责纳入核算中心经费管理企业的财务及收支管理工作，指导机关、企业增收节支，提高效益；

11、  承办市社领导交办的其他事项。

四、政工科 

负责市社机关和直属企业的党建，管理市社机关编制、人事和教育培训工作。具体为：

1、负责市社机关党建、直属企业党建和领导班子建设工作，抓好市社机关和直属企业的思想、组织、作风、制度和先进性建设；

2、负责全系统的宣传教育工作；负责组织市社机关的政治学习和日常活动；

3、研究全系统人才队伍建设，制定全系统的人才队伍建设规划；

4、制定市社机关的人事管理制度 ，组织落实市社党委对人事工作的决定和安排；

5、按照人事工作管理权限，负责市社机关的编制管理和基层单位人员的录用、调配、选派、奖惩、任免、退休等具体工作；

6、贯彻执行有关工资分配政策，提出市社机关的工资福利分配建议，指导有关单位做好工资工作；

7、负责系统内相关人员政审、职称评定、职业技能鉴定等工作；

8、负责全系统改革改制工作；

9、负责全系统退离休人员、未置换身份老职工等的管理服务工作；

10、承办市社领导交办的其他事项。

五、资产经营管理科 

负责全系统产权、债权和股权的管理、组织、调配、处置和清收，依法行使社有资产的所有权、管理权、监督权和收益权，促进社有资产的保值增值及效益最大化。具体为：

1、负责统一管理市社投资于企业所形成的产权、股权，代表市社依法行使所有权、管理权、监督权和收益权，组织实施资产重组，促进社有资产的保值增值；

2、负责对全系统重大投资及固定资产的购置和处置等项目的审查，并提出建议；

3、负责全系统的招商引资和协税工作；

4、负责市社的项目投资建设工作；

5、承办市社领导交办的其他事项。

六、综合科

负责法律事务、信访稳定、计划生育、工青妇、合作商业改革改制、全系统平安创建及社会治安综合治理工作，具体为：

1、负责系统内的法律事务工作；

2、负责系统内的信访稳定工作，及时办理上级交办的信访问题；

3、负责市社机关和直属企业的计划生育工作；

4、负责市社及直属企业的工青妇工作；

5、负责合作商业的改革改制工作；

6、负责合作商业历史遗留问题的处理工作；

7、负责市社机关及直属企业的社会治安综合治理和平安创建工作；

8、承办市社领导交办的其他事项